Univers PAiE recherche un(e) Chef de Produit BPO à Paris La Défense (92)

VOS MISSIONS Nous sommes à la recherche d’un(e) passionné(e) de BPO (Business Process Outsourcing) pour rejoindre notre équipe dynamique de marketing. En tant que spécialiste de l’externalisation de la paie, vous serez responsable de développer et de mettre en œuvre des stratégies de marketing innovantes pour promouvoir nos services BPO au niveau mondial pour le…

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Univers PAiE recherche un(e) Assistant(e) Paie à Bègles (33)

VOS MISSIONS En tant qu’Assistant(e) Paie, vous rejoignez notre filiale Univers Paie et serez rattaché(e) à notre agence située à Bègles. Accompagné(e) par une Responsable d’Equipe, vous serez amené(e) à assister une équipe de Gestionnaires de Paie sur les sujets suivants : La collecte et l’import des éléments variables Le suivi et la mise en…

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Univers PAiE recherche un(e) Gestionnaire de Paie Sage à Caen (14)

VOS MISSIONS En tant que Gestionnaire de Paie, vous rejoignez notre filiale Univers Paie sur le Pôle Sage. Vous serez amené(e) à réaliser les missions suivantes : La collecte et l’import des éléments variables Le suivi et la mise en place des évolutions légales et conventionnelles Le contrôle intégral des bulletins de paie La réalisation…

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Univers PAiE recherche un(e) Gestionnaire de Paie SAP à Lille (59)

VOS MISSIONS En tant que Gestionnaire de Paie, vous rejoignez notre filiale Univers Paie sur le Pôle SAP. Vous serez amené(e) à réaliser les missions suivantes : La collecte et l’import des éléments variables Le suivi et la mise en place des évolutions légales et conventionnelles Le contrôle intégral des bulletins de paie La réalisation…

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Univers PAiE recherche un(e) Gestionnaire de Paie Cegid HRU à Caen (14)

VOS MISSIONS Apportez votre expertise en paie et découvrez avec nous une solution moderne et performante ! En tant que Gestionnaire de Paie Cegid HR Ultimate, vous rejoignez notre filiale Univers Paie sur le Pôle Cegid. Vous serez amené(e) à réaliser les missions suivantes : La collecte et l’import des éléments variables Le suivi et…

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Renoncer à une clause de non-concurrence suite à une rupture conventionnelle

LE PRINCIPE L’employeur ne peut renoncer à l’application de la clause de non-concurrence uniquement si cette possibilité est expressément prévue par : le contrat de travail ; la Convention collective applicable (sous réserve que le contrat se réfère aux dispositions de cette CCN). Si rien n’est prévu, l’employeur peut y renoncer mais l’accord du salarié…

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Congés payés et arrêt maladie

Une décision du Conseil constitutionnel Le Conseil constitutionnel s’est prononcé sur deux questions prioritaires de constitutionnalité (QPC) relatives à l’acquisition de congés payés durant des périodes d’arrêt du travail pour raisons médicales : Pour le Conseil constitutionnel, les articles du Code du travail ne portent aucune atteinte au droit à la santé et au repos…

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